成都市青白江区清泉镇公立中心卫生院
年面向区外引进高层次卫生专业技术人才公告
医院简介
成都市青白江区清泉镇公立中心卫生院始建于年，是一所集医疗、妇幼、血防、防疫、儿保为一体的综合性医院，医联体成员单位，医保定点医疗机构，医院，成都市示范乡镇卫生院，国家级“群众满意乡镇卫生院”。在青白江区“陆海联运枢纽国际化青白江区”发展定位、“健康青白江”战略与“一流卫生强区”目标助力下，作为欧洲产业城配套工程的清泉镇公立中心卫生院迁建工程—医院医院已经提上规划议程，医院将提档升级，成为青白江区毗河以南地区的医疗卫生中心。
医院现占地15.5亩，建筑面积m2，绿化面积平方米。年门诊人次达人，住院人次人，手术人次人，医疗设备总值.24万元。医院现有全自动生化分析仪、全自动血球分析仪、全自动电解质分析仪、全自动血气分析仪、尿液分析仪、彩色B超、影像DR机、肺功能仪、无创呼吸机、麻醉呼吸机、心电监护仪、骨密度检测仪等先进医疗设备；年拟定增设CT、胃镜、腹腔镜、全麻机等设备。医院现开设全科医疗科、内科、外科、中医科、儿科、妇产科（妇科专业；计划生育专业）、耳鼻咽喉科（五官科）、口腔科、中西医结合科等16个临床和医技科室。其中儿科、中医科、外科、康复科、内科、为医院重点科室，医院特色科室。
医院现有在职职工人，各类专业技术人员人，其中副高级职称4人、中级职称15人；其中享受青白江区高层次人才津贴3人，青白江区肛肠委员会委员1人，青白江区名中医1人。近年来，医院连年在国家级医学期刊发表论文，其中年发表3篇。
医院拥有深厚的文化底蕴和崇高的社会信誉，医院转型升级，医院健康高质量发展，现面向社会引进高层次人才。
1招聘岗位及条件（一）招聘岗位
（二）政治要求。政治思想素质好，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，德才兼备。
（三）健康状况。身体健康，具有正常履行招聘岗位的身体条件，体检合格。
（四）符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。
（五）有下列情况之一者，不得报考：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的；
2．曾被开除公职的；
3．有违法、违纪行为正在接受审查的；
4．尚未解除党纪、政纪处分的；
5．法律、法规规定不得招聘为医疗卫生专业技术人员的其他情形；
6．被确定为失信被执行人的；
7．已在青白江区工作的人员。
2招聘程序（一）报名
1．报名时间：年3月5日—3月20日，具体时间为工作日上午9:00-12:00，下午2:00-5:30。
2．报名地点及联系人：
清泉镇公立中心卫生院（青白江区清泉镇太康路号）
联系人:唐老师联系-
3．报名需提供材料：①报名表（一份）。②本人简历（一份），本人有效身份证件原件及复印件（一份），报名资格条件相关证明（毕业证、学位证、职称证、劳动合同、近一年社保缴费清单等，其中，职称证须单独提供职称评审文件及评审表复印件加盖鲜章）原件及复印件（一份），荣誉证书、重要论文以及能证明自己工作能力和业绩的其他材料的原件及复印件（一份）。③近期一寸白底免冠正面照片3张。
4．报名要求：应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名，每位应聘人员限报一个岗位。
报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。
（二）资格审查
资格审查与报名同时进行，由院办公室具体负责应聘人员的资格审查初审，区卫健局、区人社局复审。通过资格审查的考生方能进入面试。
（三）考核方式
本次考核总成绩满分为分，分为综合面试和实践操作两个部分，其中综合面试成绩占总成绩的30％，实践操作成绩占总成绩的70％。
本次考试成绩计算方式为：
考试总成绩=综合面试成绩×30%+实践操作成绩×70%
1．综合面试
面试时间：年3月30日下午2:00-6:00
面试地点：成都市青白江区卫健局（成都市青白江区便民路6号）
本次考核邀请市级医疗机构相关专业专家及用人单位组成面试考核组，主要测评考生专业知识素养，责任感与进取心，职业沟通、合作能力与解决问题等能力。面试成绩满分为分，凡综合面试成绩低于80分者不予聘用。
2．实践操作
应聘者根据报考岗位到相应单位进行为期5天的实践操作。实践操作主要考核考生的理论水平、专业知识及技能、实际工作能力、职业道德修养等。实践操作成绩满分为分，凡实践操作成绩低于80分者不予聘用。
（四）考察
根据折合后考核总成绩（折合分数四舍五入保留到小数点后两位），按考生所报岗位从高分到低分（考试总成绩相同的，以实践操作成绩高低的顺序确定名次，如实践成绩仍然相同，由招考部门确定其他考核办法进行加试，按照加试成绩从高分到低分的顺序确定名次）等额确定进入考察人员名单。
医院和成都市青白江区卫健局对其进行考察。考察工作参照成人办发〔〕号文件规定执行。医院和区卫健局无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核人员总成绩从高分到低分依次等额递补。递补只进行一次。
（五）体检
1．考察合格者进入体检，具体体检时间另行通知。
2．进入体检人员由区卫健局通知并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔〕12号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔〕19号）及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔〕号）规定执行。体检费用由进入体检人员承担。
3．考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在体检结果公布后7日内的工作时间，凭本人身份证和向成都市青白江区卫健局书面提出复检申请。逾期未提出申请的考生视为认同体检结果。对于本人提出复检申请并符合复检条件的考生，由区卫健局统一安排复检，具体时间和安排另行通知。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
4．因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核人员总成绩从高分到低分依次等额递补。递补只进行一次。
（六）公示
体检合格者由区卫健局确定为拟聘人员，在成都市青白江区人民政府门户网站（ （二）拟聘人员应在规定的时限内到单位报到并办理聘用手续。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
（三）受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同或者生效的人事（劳动）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
（四）凡被聘用的人员，实行最低服务期限制，在招聘单位工作满10周年以上方可流（调）动。对未达到最低服务期限辞聘、调动、解聘等离职的人员，将按照双方约定赔付违约金，并按有关规定退回安居补贴。
（五）凡被聘用的人员，按国家规定实行试用期制度，试用期考核不合格者予以解聘。
4纪律与监督在公开招聘中，公开招聘信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。为保证面向区外考核招聘高层次卫生专业技术人才工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。（受理部门：中共成都市青白江区纪委派驻区人社局纪检组筹备组，举报-）
5激励政策
（一）人才奖励。按照青白江区“人才新政30条”规定，对我区公立医疗卫生单位在岗的正高级职称专业技术人才、省学术（技术）带头人，5年内每人每月给予元“人才津贴”，新引进的另给予40万元“安居补贴”；副高级职称专业技术人才、市（地、州）学术（技术）带头人，5年内每人每月给予元“人才津贴”，新引进的另给予20万元“安居补贴”。同时享受用人单位人才政策。
（二）职业发展。可优先给予科研配套综合保障、参加国际学术交流及进入科研工作站；在我区服务3年以上、表现优秀者可作为后备干部培养或直接提拔到中层及以上领导岗位。
（三）住房安排。符合成都市人才安居工程政策的人才，可按照成都市规定的租金、面积标准申请租住60-㎡人才公寓、租期5年，满5年后可申请按入住时市场价格购买。我区根据人才层次及其贡献，配套给予一定的租金补贴、购房补贴。
（四）年度薪酬。保底年薪20万，上不封顶。
咨询成都市青白江区清泉镇公立中心卫生院：
监督举报中共成都市青白江区纪委派驻区人社局纪检组筹备组，举报-
查询网站：成都市青白江区人民政府门户网（ 本公告未尽事宜,由成都市青白江区卫生健康局负责解释。
下载《成都市青白江区年面向区外考核招聘高层次卫生专业技术人才报名表》请登陆：
