医院(简称“医院”)是国家卫生健康委员会直属大医院。医院高质量发展，打造全方位、宽领域、多层次的引才引智发展格局，聚天下英才而用之，医院诚邀国内外高层次人才和优秀青年骨干加入。
一、招聘学科
临床医学、中医学、药学、中药学及相关前沿医药领域等。
二、招聘方式
招聘岗位常年有效，可随时申报。招聘以调入方式来院工作者，或以柔性引进方式为我院临床、教学、科研等提供智力支持者。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规和方针政策，具备良好的职业道德和团结协作精神;
2.临床医生需符合国家对执业医师管理的各项规定;
3.无违法违纪、学术不端等行为，承诺不发生知识产权纠纷，不泄露原任职单位商业秘密，不违反相关国家兼职取酬和科研管理规定;
4.身体健康。
(二)具体条件
1.高层次人才A类
国家最高科学技术奖获得者、中国科学院或中国工程院院士、国医大师、国家科技进步奖一等奖获得者、国际性重要科学技术奖获得者、国家医学中心负责人，或相当水平者。
2.高层次人才B类
国家海外高层次人才项目、教育部人才奖励计划、国家自然科学基金杰出青年基金入选者;“国家万人计划”杰出人才、中医药传承与创新“百千万”人才工程(岐黄工程)中医药首席科学家;国家自然科学基金委创新群体、基础科学中心项目负责人;国家科技进步奖二等奖获得者;医院科技量值(STEM)排行榜前5位的专科学科带头人或具有相当影响力的国家一级学会二级专业委员会主任、副主任委员，或相当水平者。
3.高层次人才C类
具有本领域突出的学术地位，正高级专业技术职务、博士研究生导师，并具备下列条件之一：
(1)入选“国家万人计划”领军人才或科技部创新人才推进计划中青年科技创新领军人才;
(2)入选青年海外高层次人才引进计划;
(3)国家自然科学基金优秀青年基金项目获得者;
(4)全国名中医或省级国医名师或中医药传承与创新“百千万”人才工程(岐黄工程)岐黄学者获得者;
(5)中国青年科技奖获得者;
(6)现任中华医学会、中华预防医学会、中华口腔医学会、中华中医药学会、中国中西医结合学会、中国医师协会二级分会常委;
(7)近五年主持过国家级重大项目、重点项目，并以第一或通讯作者(含并列作者中排名第一者)身份发表本学科领域SCI论著(中科院分区1区)3篇(含)以上，或单篇影响因子超过20分。
4.高层次人才D类
获得本领域突出的学术成就，博士研究生学历，副高级以上专业技术职务、研究生导师，年龄不超过45周岁，并具备下列条件之一：
(1)入选“百千万人才工程”国家级人选，或入选国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才;
(2)近5年主持过国家级科研项目，并以第一或通讯作者(含并列作者中排名第一者)身份发表多篇本学科领域高质量学术论著(中科院分区1区);
(3)现任中华医学会二级分会委员以上职务。
5.优秀青年骨干人才
具有本领域优秀的学术成绩，博士研究生学历(第一学历本科起)、博士学位，且博士研究生毕业于教育部最新一轮学科评估专业排名A+院校，年龄不超过35周岁，并具备下列条件：
(1)国内外著名高校、重要研究机构的学习研医院工作经历;
(2)科研型骨干应当学术思想活跃，近五年主持过国家级科研项目，或国家科学技术奖三等奖以上获得者;
(3)以第一或通讯作者身份发表本学科领域SCI论著3篇(含)以上，至少1篇在中科院2区以上。
(4)临床型骨干应具有较突出的临床技术特色和较强的临床实践经验，能够熟练掌握学科领域顶尖关键技术或填补我院技术空白。
6.博士后岗位人员
(1)科研博士后
遵纪守法，学风端正，品学兼优，身心健康;原则上年龄在35岁以下(含35岁);博士研究生学历(第一学历本科起)，博士学位，且获博士学位时间一般不超过3年;能够保证在站期间全职从事博士后工作;具备较高的学术水平和较强的科研能力，以第一作者身份在JCR2区及以上或影响因子大于3分的SCI杂志发表论著一篇，或主持省部级(含中央高校基本科研项目)1项，或参与国家级科研课题(排名前3位，含课题负责人)。
(2)临床医学博士后
遵纪守法，学风端正，品学兼优，身心健康;原则上年龄在35岁以下(含35岁);博士研究生学历(第一学历本科起)，博士学位，且获博士学位时间一般不超过3年;国内一流医学院校临床医学八年制(九年制)或临床医学博士毕业生;能够保证在站期间全职从事博士后工作;具备较高的学术水平和较强的科研能力，以第一作者在SCI杂志发表论著1篇，或主持省部级(含中央高校基本科研项目)1项，或参与国家级科研课题(排名前3位，含课题负责人)者优先录取。
7.其他我院紧缺急需人才。
四、有关待遇
(一)薪酬福利
医院或一流高校相应岗位，根据具体情况，为入选者提供使其潜心工作的条件和环境，薪酬福利待遇从优。
(二)科研支持
科研经费、实验室和科研助手等，根据实际需要和预期贡献度，在人才引进协议中从优保障。
(三)住房及其他
1.以调入方式来医院编制，符合京外调干条件者，按相关政策办理户口迁入手续;
2.非京籍者提供相应的租房费用;
3.在团队组建、研究生招收、职称职务聘任等方面，提供强有力的支持。
五、简历投递
1.有意申报“高层次人才”和“优秀青年骨干”者，请下载并填写文后相应附件，并将应聘申请表和证明材料发送至指定邮箱，医院将对申请者进行接洽沟通。
电子邮箱：zryhyyzhaopin
.
